企業(yè)文化
1、公司形象
公司制定了一套樹立公司統(tǒng)一形象的規(guī)則。員工在涉及公司Logo、名稱顏色、字體、用品、廣告、印刷品、投影膠片、建筑物、燈光標志、方向指示、展覽和車輛、服裝等問題時都應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。員工個人也應(yīng)在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現(xiàn)公司的風范，您代表了公司形象，是公司一面鏡子。
2、核心文化
“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”是必應(yīng)企業(yè)核心文化。
2.1“誠信”：以誠待人，信服天下，是”必應(yīng)人”堅守的做人、做事和企業(yè)經(jīng)營的準則；
2.2“務(wù)實”：做人要求實，做事要求質(zhì)是”必應(yīng)人”的一種職業(yè)準則，公司發(fā)展的基石；
2.3“創(chuàng)新”：創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，使我們與眾不同，不斷創(chuàng)造出新的解決方案，來滿足客戶需求；
2.4“高效”：時間就是效益，快速反應(yīng)，強占先機，占領(lǐng)市場，是”必應(yīng)人”態(tài)度、能力與價值的體現(xiàn)。
3、核心價值
“為社會擔責任、為客戶創(chuàng)價值、為股東增效益、為員工謀幸福”是必應(yīng)核心價值。
3.1“為社會擔責任”： 勇?lián)\信經(jīng)營、環(huán)境保護、發(fā)明創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、員工成長、公益慈善等責任，用實際行動踐行初心使命和責任擔當，推動經(jīng)濟、社會健康可持續(xù)發(fā)展；為企業(yè)發(fā)展營造良好的商業(yè)環(huán)境，家國相依、國泰民安。
3.2“為客戶創(chuàng)價值”：為客戶節(jié)約時間、降低成本、確保質(zhì)量、貼心服務(wù)滿足客戶的需求，就是為客戶創(chuàng)造價值，客戶給予合理回報來實現(xiàn)公司商業(yè)成功和生存發(fā)展，就是企業(yè)立身之本、發(fā)展之魂,也是企業(yè)最核心的價值。
3.3“為股東增效益”：股東個人榮譽、公信力、地位的提升、經(jīng)濟的回報，企業(yè)品牌的提升都是為股東增加效益。股東有了效益支撐，企業(yè)就能持續(xù)發(fā)展，才有能力給予社會、客戶、員工以豐厚回報，形成良性循環(huán)。
3.4“為員工謀福利”：企業(yè)是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值就無法體現(xiàn)。企業(yè)需要全心全意為職工謀福利，提供員工就業(yè)、學(xué)習成長發(fā)展的平臺，職業(yè)技能的提升、社會地位提升，薪酬福利的回報；對員工的關(guān)心愛護，認可尊重。
4、企業(yè)愿景
“智慧建造，集約發(fā)展”。
充分整合資源、節(jié)約能源、保護環(huán)境、降低排放，并在先進的信息化技術(shù)系統(tǒng)支撐下，保障企業(yè)項目管理高效精細，經(jīng)營環(huán)境公平透明，促進產(chǎn)業(yè)與大自然和諧可持續(xù)發(fā)展。
5、必應(yīng)人才觀
必應(yīng)公司堅持“適才就是英才”的觀點，認為把合適的人才放在最合適他的崗位上，最大限度地發(fā)揮個人與團隊的智慧和力量，公司才能在激烈的市場競爭中得以生存、發(fā)展。我們的用人標準就是德才兼?zhèn)洹５?，即正直公道，忠誠廉潔，自律自覺，自動自發(fā)；才，指具有專業(yè)知識與技能，且不斷學(xué)習，勤奮努力，積極向上，能恪盡職守且創(chuàng)造性地開展工作。
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，才學(xué)次之?！安耪撸轮Y也；德者，才之帥也?！钡屡c才是不能分開的，德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥。
6、必應(yīng)市場觀
必應(yīng)公司始終把市場作為企業(yè)生存的生命線，把滿足客戶需求作為我們各項工作的目標，并提出“顧客至上，市場為本”的市場理念。地無遠近，客無貴賤，每一位客戶都會受到我們始終如一的熱情禮遇。在激烈的市場競爭中，我們永遠保持低調(diào)，以謙恭的心態(tài)來虛心學(xué)習同行和競爭對手的長處，以如履薄冰的謹慎來處理與客戶的關(guān)系，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)來贏得越來越多客戶的信賴。不管必應(yīng)公司發(fā)展到多大規(guī)模，任何一個現(xiàn)實客戶和潛在客戶都是我們永遠的上帝。
